Freelancer-Netzwerk für +60 Jährige

Viele Pensionierte wollen weiterhin aktiv und berufstätig bleiben. Gleichzeitig suchen Arbeitgeber Personen mit Erfahrung in bestimmten Bereichen für Projekte oder Jobs. Genau hier bietet seniors@work die geeignete Plattform damit sich die beiden Gruppen finden.

Viele wollen nach der Pensionierung aktiv bleiben und weiterhin einer Arbeit nachgehen. Zahlreiche pensionierte Fachpersonen sind geistig und körperlich fit und wollen sich weiterhin in die Gesellschaft einbringen. Doch geeignete Arbeitsmöglichkeiten zu finden ist schwierig, weil oft das entsprechende Netzwerk fehlt. Das ist schade, denn auch Arbeitgeber suchen flexible und erfahrene Unterstützung für Projekte oder anderweitige Jobs. Doch wie finden sich die beiden Gruppen?

Hier bietet seniors@work eine Lösung: Pensionierte Talente und Arbeitgeber erstellen online Profile und finden so zusammen. Auf diese Weise bleiben Pensionierte weiterhin in der Gesellschaft integriert. Zudem können sie die Rente aufbessern und etwas gegen die Altersarmut tun. Arbeitgeber können spontan auf flexible Personen mit grossem Erfahrungsschatz zurückgreifen – egal ob auf Stundenbasis oder als Teilzeitpensum – und so dem Fachkräftemangel entgegenwirken.

In der aktuellen Krise ist Lebens- und Arbeitserfahrung, Wissen und Engagement umso wichtiger. Der generationenübergreifende Austausch stärkt die Gesellschaft und ist unterstützenswert.

DEAR Foundation-Solidarité Suisse unterstützt seniors@work und übernimmt die Kosten, um das Freelancer-Netzwerk weiter auszubauen und den Austausch zwischen den Generationen zu fördern.